|
Bokonsulent, projektsamordnare, receptionistansvarig, bostadsuthyrare, projektsamordnare igen och nu underhållsprojektledare. Susanne har testat på det mesta och verkligen tagit till vara på möjligheten att ständigt utvecklas.
– Jag har haft många bra chefer men jag har varit väldigt drivande själv och inte varit rädd för att våga fråga när jag vill testa nya saker. Jag tror det är viktigt att visa intresse och engagemang om man vill byta roll.
Det var i samband med att några kollegor slutade på projektavdelningen som Susanne fick upp ögonen för ”projektlederiet”. Steget låg inte långt bort då hon redan jobbade på projektenheten som projektsamordnare.
– Jag började jobba med lokalkonverteringar. Det passade bra med allt jag lärt mig genom åren. En tid efter det blev det en öppning på underhållssidan och då sökte jag mig till rollen som underhållsprojektledare.
SER DEN STORA BILDEN
I dag fokuserar Susanne främst på underhåll för lägenheter, gårdar och garage. Rollen innefattar även lokalkonverteringar och ventilationsarbeten, för att nämna några delar.
– Det känns som att jag gör lite allt möjligt. I och med att jag haft många olika tjänster har jag ett bredare seende över hela verksamheten. Man försöker se företagets intresse, den stora bilden.
Den mesta av kunskapen som krävts för olika roller har Susanne fått direkt på jobbet. Hon har även gått några kurser i projektprocesser och hyresjuridik. Nätverksträffar har också varit betydelsefulla.
– Sveriges allmännytta arrangerar vanligtvis en nätverksträff varje år där man får möta människor från andra allmännyttiga bolag med samma roll. Där får man lära av varandra och dela bra tips. Jag hoppas de kommer i gång igen efter pandemin.
VÅGA BE OM HJÄLP
En ständig nyfikenhet har varit en nyckel för att utvecklas. Att våga fråga, ha lätt för samarbeten är också viktigt menar Susanne.
– Är man intresserad av en ny roll rekommenderar jag att man hör av sig till chefen på enheten. Kanske kan du praktisera där någon dag eller gå en kurs. Sen är det nog viktigt att vara lite ödmjuk och kunna erkänna att man inte är bäst på allt i början. Våga be om hjälp! Folk blir glada av att få dra sitt strå till stacken.
Det bästa med att jobba på Förvaltaren enligt Susanne är, förutom grunduppdraget, möjligheten att utvecklas och testa nya tjänster. Det är även roligt att det finns en tydlig framåtanda på företaget.
– Jag tycker att jag får mycket gehör för mina idéer och mina förslag. Företaget vill utvecklas, vill framåt. Sen är det kul att jobba för något bra. Man är en trygg, stabil punkt i sundbybergarnas vardag.
|